CULTURA ESTRATEGIA E INNOVACION COMO PILARES

 Cuando hablamos de cultura organizacional, nos referimos a un todo de la empresa ya que por muy pobre o ineficiente que sea, en casos fortuitos siempre va a existir una cultura como tal creada en las entidades o empresas; pero cuando esta cultura esta acompañada de buenas practicas, donde las estrategias en cada una de sus áreas hacen parte para el cumplimiento de sus objetivos y metas es fácil entrar en sinergia con los equipos o grupos de trabajo y estos entornos son facilitadores de la creatividad y la innovación, por esta razón se podría argumentar que los resultados de la creatividad y la innovación se encuentran directamente ligados a la cultura organizacional.